企业文化介绍：

　　1、由由（集团）公司以“融入由由、时代一流”作为公司的企业文化理念和企业精神，充分表达了由由的过去、现在和将来的发展观。“融入由由”体现了由由员工共同追求的精神，塑造了内在凝聚力和向心力的培养。“时代一流”体现了由由的发展观，要与时俱进，始终走在时代的前沿，在社会的竞争力中，永远争取一流。
　　2、1999年12月，上海由由实业发展总公司改制为上海由由（集团）股份有限公司后，所面临的市场竞争压力日渐增大。企业的价值理念、行为价值和管理价值需要一个与企业发展相适应的企业文化建设。
　　集团地处陆家嘴金融贸易区，区域综合竞争力的要求越来越突出。城市精神、社会精神文明与政治文明对于社会经济和社会的全面提升所具有的意义越来越显著。由由（集团）公司融入区域文化建设，有利于树立企业形象和塑造企业品牌。
　　集团是在原乡镇企业的基础上逐步向现代大型集团企业发展，集团所具有的创业精神，已成为集团的宝贵财富。进入2000年，集团已从资本积累阶段向资本优化、产业更新、管理创新阶段发展。原有的价值观念、行为价值和管理价值已不能适应现代企业发展的需求。加强企业文化建设、提炼企业精神，是集团发展战略的必然选择。
　　3、由由（集团）企业精神提炼过程经历了以下几个阶段：
　　第一阶段：对由由文化的现状以及文化理念、管理方式和管理精神、员工的行为模式和精神追求进行解剖。
　　第二阶段：充分发挥由由员工共同参与，发挥现代大学生群体的优势和发挥专家智慧三个创作主体的积极作用。
　　第三阶段：发动由由职工广泛参与，征集企业文化建设的格言、口号，提炼集团的企业精神。
　　第四阶段：组织华东理工大学营销、物业、信息、保险等专业的本科生，进行企业精神的提炼。
　　第五阶段：集团领导会同有关专家进行筛选评审，从中选出符合由由（集团）公司企业精神的用语。
　　一、企业精神的构筑体系
　　集团企业精神的构筑体系，涉及企业价值理念、企业行为价值、管理价值、员工日常行为价值和企业外在形象。
　　企业价值实际就是企业精神，它是企业文化的核心，是统领各方面精神的重要构件。
      集团的行为价值是“以人为本、诚信至上、服务一流”。它是企业作为一个整体所具有的群体价值观，是企业精神整体的行为表现。
　　集团的管理价值为“公平、公正、效率、科学”，构建“目标清晰、计划周祥、责任明确、实施高效、考核公正”的管理体系，企业运作过程的精神表现就是管理价值，在管理过程中不主张随意性和任人唯亲。
　　集团员工日常行为价值，强调员工之间的“团队合作精神”和“和睦相处、积极创新”精神，并能在日常行为中充分表现。
　　集团的危机教育和团队建设，强调“居安思危求生存、同舟共济谋发展”，教育员工无论处于顺境、逆境，皆要正确分析所处的客观环境，忘我工作、齐心协力、团结一致，实现战略目标。
　　二、企业精神的实现
　　集团公司内部，建立一个广为分享的企业文化氛围。集团领导身体力行，严格要求和重视企业精神的培养，建立彼此平等的人际关系，使每一个由由员工都能感受到。集团的快速发展和不断壮大，由你、由我、由他的共存关系。“把我们写进由由、把由由写进时代”是由由人的共同心愿。
　　由由精神要在由由人对由由事业共同理解的基础上，弘扬由由企业文化和企业精神。大力宣传模范人物的先进事迹，把先进事迹编成故事，写成宣传册加以传颂，来激励由由员工树立爱岗敬业精神。定期召开企业文化建设座谈会、研究会和表彰会，来弘扬由由文化和由由精神。
　　集团在企业文化建设过程中，多次邀请有关专家作“企业文化”、“企业战略”、“企业管理”、“企业人力资源”、“劳动法”等专题讲座。由由（集团）公司通过循序渐进的企业文化建设，使“融入由由、时代一流”的企业精神得到发扬广大。